Yaşlılık aylığı için işten ayrılma şartına son

Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, çalışan sigortalının yaşlılık aylığı talebi için işten ayrılması gerektiğini düzenleyen Sosyal Sigortalar Kanunu maddesini Anayasaya aykırı bularak iptal etti. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmek için çalışılmakta olan işten ayrılmayı düzenleyen 62. maddesinin ilgili cümlesinin Anayasa'ya aykırılığı nedeniyle iptali istemiyle Anayasa Mahkemesi'ne başvurdu. Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu, oybirliğiyle söz konusu hükmün iptaline karar verdi.

Pasif sigortalı statüsüne geçirilerek prim ödemeleri düzenlenebilir Karara göre kuralda, hizmet akdine bağlı çalışan sigortalıya yaşlılık aylığı bağlanması için SGK’ya yazılı başvurudan önce çalışılan işten ayrılma koşulunun öngörüldüğü belirtildi. Böylece sigortalılık statüsünde meydana gelen değişikliğin işyeri ile SGK kayıtlarına sağlıklı olarak işlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin düzenli bir şekilde işleyişinin sağlanmasının amaçlandığı kaydedilen kararda, şöyle denildi:

"Sigortalının çalıştığı işten ayrılmadan da pasif sigortalı statüsüne geçirilerek prim ödemelerini buna göre düzenlenmesi sosyal güvenlik sisteminin düzenli işleyişi üzerinde olumsuz bir etkisi oluşturmaz. Yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunan sigortalının ya da SGK’nın, tahsis talebinde bulunulduğunu işverene bildirmesi ve SGK ile işveren kayıtlarının buna göre düzenlenmesi mümkündür."

Kural orantılı değildir Kararda, 506 sayılı Kanun’un mülga 31. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 42. maddesinde yaşlılık aylığı bağlanacak sigortalıların tahsis taleplerine SGK tarafından gerekli belgelerin ve incelemelerin tamamlandığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde yazılı olarak cevap verilmesinin öngörüldüğü ifade edildi. Kararda, şöyle devam edildi:

"İtiraz konusu kural uyarınca sigortalının yaşlılık aylığı talebinde bulunabilmesi için işten ayrılması gerektiği gözetildiğinde kural, sigortalının söz konusu üç aylık dönemi herhangi bir gelir elde etmeksizin geçirmek zorunda kalmasına neden olmaktadır. Her ne kadar daha sonra aylık bağlandığında sigortalıya aylık bağlanmayan dönemlerin ödemesi yapılabilmekte ise de bu durum sigortalının aylar boyunca hiçbir gelir elde edememesinin neden olduğu mağduriyetleri tümüyle ortadan kaldırmamaktadır. Dolayısıyla kural orantılı değildir."

Karara ulaşmak için linki tıklayın: https://www.anayasa.gov.tr/media/7309/2019-104.pdf